청년 고용을 확대하기 위한 여러 정책 가운데,
실제 현장에서 가장 활용 비중이 높은 제도 중 하나가 바로 청년일자리도약장려금입니다.
이 사업은 청년에게 안정적인 일자리를 제공하고,
중소·중견기업의 채용 부담을 줄이기 위해 마련된 정부 지원 프로그램으로,
2025년에는 운영 구조가 한층 더 개선되었습니다.
https://www.korea.kr/multi/visualNewsView.do?newsId=148954815
2025 청년일자리도약장려금 우수사례 공모전 결과
문화체육관광부에서 운영하는 대한민국 정책을 제공하는 포털사이트로 정책뉴스, 정책포커스, 국민이말하는정책, 정책기고, 문화칼럼, 사실은이렇습니다, 멀티미디어뉴스, 보도자료, 브리핑자
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아래에서는 해당 제도를 처음 접하는 사람도 쉽게 이해할 수 있도록 전체 내용을 새로운 방식으로 정리했습니다.
청년 일자리 도약 장려금 이란
청년 취업이 사회 전반의 중요한 과제로 떠오르면서,
지속 가능한 고용 창출을 위해 실질적인 지원이 필요해졌습니다.
청년일자리도약장려금은 바로 이러한 요구를 반영해 설계된 정책으로,
청년이 정규직 형태로 일할 수 있는 환경을 마련하고 기업이 신규 인력을
적극 채용하도록 유도하는 데에 핵심 목적이 있습니다.
특히 2025년부터는 기업 지원 중심의 유형Ⅰ에 더해
기업과 청년 모두가 혜택을 받는 유형Ⅱ가 도입되면서,
제도가 단순 인건비 보조를 넘어 청년의 근속 의욕을 높이는 형태로 변화했습니다.
아래 공식홈페이지를 접속하셔서 많은 내용을 확인해 보실 수 있습니다.
https://www.youthcenter.go.kr/youthPolicy/ythPlcyTotalSearch/ythPlcyDetail/20250123005400110390
청년정책 통합검색 < 청년정책 - 온통청년
한 눈에 보는 정책 요약 한 눈에 보는 정책 요약 - 정책번호, 정책분야, 지원내용, 사업 운영 기간, 사업 신청기간, 지원 규모(명), 비고 정책번호 정책분야 지원내용 사업 운영 기간 사업 신청기
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지원대상
기업 기준
참여를 희망하는 기업은 다음 요건을 충족해야 합니다.
중소기업 또는 중견기업이어야 함
안정적으로 인력을 고용할 수 있는 조직 구조를 갖추고 있어야 함
상시근로자 수 기준 충족
일부 산업(디지털·콘텐츠·신재생에너지 등)은 규모가 작아도 인정되는 경우 존재
유형Ⅱ는 인력 부족 산업을 중심으로 운영
채용 후 일정 기간이 지나면 지원금 신청이 가능하기 때문에, 서류 관리와 고용 유지 관리가 중요합니다.
청년 기준
고용될 청년은 아래의 기본 조건을 갖추어야 합니다.
만 15세 이상 ~ 34세 이하
일정 기간 취업 경험이 부족하거나 미취업 상태였던 청년
정규직 계약이어야 하며 근로기간이 명확히 확인되어야 함
유형Ⅱ의 경우, 청년이 직접 받을 수 있는 지원이 있어 18개월 또는 24개월 이상 근속이 핵심 요건
이 기준은 청년의 안정적인 경력 형성을 목표로 하는 제도의 특성이 반영된 부분입니다.
지금이 기회를 잡을 가장 좋은 순간입니다.
청년을 채용하려는 기업도, 새로운 경력을 시작하려는 청년도
청년일자리도약장려금을 활용해 더 안정적인 미래를 만들어 보시기 바랍니다.
신청절차
기업의 신청 흐름
(1) 참여 신청
기업은 먼저 온라인을 통해 사업 참여 의사를 제출합니다. 이때 기본적인 고용환경, 채용 계획 등을 함께 등록합니다.
(2) 심사 절차
제출된 정보를 바탕으로 참여 적정성이 검토되며, 승인 결과가 안내됩니다.
(3) 청년 채용 및 고용 유지
승인을 받은 이후 청년을 정규직으로 채용하고 일정 기간 근로가 유지되어야 합니다.
(4) 지원금 신청
고용 유지 기간을 충족하면 기업은 지원금을 신청할 수 있고, 이후 지급이 이뤄집니다.
청년의 신청 절차(유형Ⅱ 해당)
유형Ⅱ는 청년에게도 직접 지원이 제공되는 구조입니다. 조건을 충족하면 본인이 신청을 진행해야 하며,
근속기간 인정 여부가 중요한 기준이 됩니다.
아래 고용24 공식홈페이지를 방문해보세요!
고객센터>정책/제도>고용정책 목록>고용정책 상세_제도안내
기업(사업주)는 『고용24』등에 안내된 아래의 절차에 따라 2025년도「청년일자리도약장려금 사업」 참여신청 후, 기업과 근로자의 각각의 지원요건 만족할 경우 기업지원을 받을 수 있습니다.
m.work24.go.kr
혜택안내
유형Ⅰ: 기업 중심 지원 방식
청년을 정규직으로 고용하고 6개월 이상 고용을 유지한 경우
→ 월 최대 60만 원, 최대 12개월까지 지원
→ 기업이 받을 수 있는 총 지원금은 최대 720만 원
이 유형은 기업의 부담을 현실적으로 줄여주는 효과가 있어, 채용 초기 비용이 부담인 기업들이 주로 활용합니다.
유형Ⅱ: 기업 + 청년 혜택 구조
2025년 도입된 유형Ⅱ는 다음과 같은 특징을 갖습니다.
(1) 기업 지원
정규직 채용 후 일정 기간(6개월) 유지
→ 월 최대 60만 원 × 12개월 = 720만 원 지원
(2) 청년 지원
근속 18개월 달성 시 240만 원
근속 24개월 달성 시 240만 원 추가
→ 총 480만 원 확보 가능
이 제도는 청년의 장기근속을 강하게 유도해 기업의 인력 안정성 + 청년의 경력 성장이라는
두 목표를 동시에 달성하도록 설계되어 있습니다.
청년 고용 확대를 위한 의미 있는 한 걸음, 지금 바로 참여해보세요!
유의사항
기업이 주의할 점
참여 승인 전에 채용이 진행되면 인정되지 않을 수 있으므로 신청 시점이 매우 중요합니다.
고용 유지 기간이 정확히 충족돼야 하므로 근태 기록, 계약 조건 등 관리가 필수입니다.
동일한 청년에 대한 중복 지원이 불가하므로 기존 제도 참여 여부 확인 필요
청년이 확인할 점
근속 기간이 혜택의 핵심이므로 직무 내용, 근무 환경, 성장 가능성 등을 꼼꼼히 확인하고 선택하는 것이 중요합니다.
유형Ⅱ는 근속이 길수록 실질 혜택이 커지기 때문에 장기적인 관점에서 일자리를 선택하는 것이 유리합니다.
